在当今数字化高速发展的时代，虚拟私人网络（VPN）已成为企业远程办公、个人隐私保护和跨境访问的重要工具，随着其普及程度的提升，一种新的网络安全问题逐渐浮出水面——“VPN借用”，所谓“VPN借用”，是指用户未经许可擅自将自己账户或设备的VPN使用权共享给他人使用，甚至形成灰色产业链，这种行为看似便捷，实则潜藏巨大风险，不仅违反了服务协议,更可能成为攻击者渗透内部网络的突破口。
从技术角度看，VPN借用破坏了原本设计良好的身份认证体系，正规的VPN服务通常基于用户名+密码+多因素认证（MFA）来确保访问合法性，一旦用户将账号信息分享给同事、朋友甚至陌生人，就等于将认证机制弱化为“一人登录、多人共享”，这使得非法访问变得极为容易，且难以追踪具体责任人，某公司员工将公司提供的商业级VPN账号用于家庭成员上网，结果该账号被黑客利用，通过内网穿透技术入侵到公司服务器,导致客户数据泄露。
从合规角度出发，许多国家和地区对数据出境和网络访问有严格规定，如中国的《网络安全法》明确要求关键信息基础设施运营者不得违规传输个人信息或重要数据，若企业员工借用外部VPN绕过监管审查，不仅违反法律，还可能面临行政处罚甚至刑事责任，云服务商如AWS、Azure等也明确规定禁止滥用账号权限，一旦发现“借用”行为,会直接封禁账户并上报相关机构。
从安全运维角度来看，VPN借用增加了管理复杂度，IT部门难以区分合法用户与非法使用者，导致日志分析失真、异常行为识别困难，某高校教师借用学生账号访问校园网资源，而该学生恰好在境外使用，系统误判为“境外异常登录”，触发警报，此类事件频发后，反而让真正需要协助的用户被误拦,影响工作效率。
如何有效遏制VPN借用现象？建议从以下三方面入手：
第一，强化身份验证机制，采用零信任架构（Zero Trust），结合设备指纹识别、行为分析和动态权限控制，实现“人-设备-行为”的多重绑定,杜绝单一凭证共享。
第二，建立问责制度，企业应制定清晰的VPN使用规范，并签署使用协议，明确禁止借用行为及其后果，通过日志审计系统定期检测异常登录行为,及时预警。
第三，加强教育引导，组织定期网络安全培训，让员工理解“借用”带来的潜在危害，培养安全意识，可模拟钓鱼攻击测试员工反应,提高警惕性。
VPN借用不是简单的“资源共享”，而是对网络安全防线的侵蚀，唯有技术手段与管理制度双管齐下，才能筑牢数字时代的防护墙，作为网络工程师，我们不仅要保障连接畅通,更要守护信任的边界。
