随着远程办公模式的普及，越来越多的企业开始采用虚拟专用网络（VPN）技术实现员工异地访问内部系统、完成打卡签到等操作，所谓“VPN远程打卡”，是指员工通过连接公司提供的加密虚拟专网，在家或其他非办公地点登录企业内网并进行考勤记录的一种方式，这种方式虽提升了灵活性和工作效率,但其背后隐藏的安全隐患和管理挑战也日益凸显。
从便利性角度看，VPN远程打卡为企业提供了灵活的工作安排空间，尤其在疫情常态化背景下，员工无需通勤即可完成日常工作，包括打卡、审批流程、文件调阅等，这对于提升员工满意度、降低运营成本具有显著意义，企业可通过统一的认证机制（如双因素认证、IP白名单）对远程访问权限进行精细化控制，确保只有授权人员可以接入内网,从而保障基本的数据隔离。
风险同样不容忽视，第一，VPN本身是一个潜在攻击入口，一旦员工设备感染恶意软件或密码被窃取，黑客可能通过该通道渗透企业内网，进而获取敏感数据，甚至发动横向移动攻击，第二，部分企业使用的老旧VPN设备或配置不当的SSL/TLS协议存在已知漏洞（如Log4Shell、CVE-2023-46978），容易成为攻击目标，第三，远程打卡依赖于终端设备的安全性，若员工使用个人设备（BYOD）且未安装杀毒软件或未及时更新系统补丁,则整个企业网络面临更高风险。
管理复杂度上升也是一个现实问题，IT部门需持续监控大量并发连接、分析异常行为（如深夜频繁登录、多地IP切换），并及时响应潜在威胁，如果缺乏日志审计工具或SIEM系统支持，很难做到快速定位问题，员工误操作（如忘记断开连接、共享账号）也可能导致信息泄露。
为规避上述风险，企业应采取以下措施：一是部署零信任架构（Zero Trust），不再默认信任任何设备或用户，而是基于身份、设备状态、行为分析动态授权；二是实施最小权限原则，限制每个账户只能访问必要资源；三是定期开展安全培训，提高员工对钓鱼攻击、弱密码等常见风险的认知；四是引入多因素认证（MFA）和行为分析技术,增强身份验证强度。
VPN远程打卡是数字化转型中的重要一环，但绝不能以牺牲安全性为代价，唯有将技术手段与管理制度相结合，才能真正实现高效、安全、合规的远程办公生态，作为网络工程师，我们不仅要关注连接是否通畅,更要思考如何让每一次连接都值得信赖。
